در اقدامی جدید و جسورانه مدیرعامل و مسوولان بخشهای مختلف سازمان به عملکرد خود و یکدیگر امتیاز دادند.در اجلاس دو روزه روسای مراکز بیست گانه سازمان در اهواز باتاکید دکتر کیان مدیرعامل سازمان، طرح ارزیابی عملکرد مدیران با عنوان "بازخورد 360 درجه" اجرا شد. در این ارزیابی علمی که به همت معاونت برنامه ریزی سازمان صورت گرفت مدیرعامل، معاونین و روسای مراکز بیست گانه سازمان بر اساس ملاکهایی چون ارتباط بین فردی، اشراف بر مسوولیتها ، تسلط بر تکنیکهای جدید مدیریتی، داشتن برنامه و حرکت در جهت آن، میزان تعهد سازمانی، خلاقیت،نوآوری و توان حل مشکلات به خود و دیگران امتیاز دادند.گفتنی است امتیاز این ارزیابی از صفر تا صد بوده و قرار است به طور محرمانه به هرکدام از مدیران اعلام شود.