در راستای اهمیت سلامت روان در مناطق عملیاتی، تیم سلامت روان سازمان به میزبانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران وارد جزیره خارگ شد. دکتر سمیه سروش در این برنامه سه روزه که برای کارکنان و خانواده های نفتی ساکن در مناطق عملیاتی اجرا شده بود، تاب‌آوری شغلی و خودمراقبتی را به عنوان سنگ‌بنای کارایی کارکنان در خط مقدم معرفی و بر تداوم این حمایت‌ها تأکید کرد. این برنامه به مناسبت هفته سلامت روان برگزار شد و ورود تیم سلامت روان سازمان به اسکله‌های نفتی گامی نوین در راستای حمایت از کارکنان بود.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی بهداشت و درمان به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، این برنامه ها با همکاری شرکت پایانه‌های نفتی ایران و سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت و با حضور دکتر سمیه سروش (رئیس دفتر سلامت روان سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت)، دکتر لیلا تیموری (دکترای تخصصی روان‌شناسی)، خدیجه فدایی (کارشناس ارشد روان‌شناسی بالینی) برگزار شد.
عباس اسدروز، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران، در این باره گفت: سلامت روان کارکنان، سنگ‌بنای بهره‌وری و ایمنی در محیط‌های عملیاتی است. همان‌گونه که برای تجهیزات و تأسیسات برنامه‌های منظم نگهداری وجود دارد، نیروی انسانی نیز به مراقبت و پشتیبانی روانی نیاز دارد. نگاه ما این است که سلامت روان بخشی از ساختار ایمنی و بهره‌وری سازمان باشد، نه برنامه‌ای مقطعی یا نمادین باشد.
وی افزود: تجربه موفق منطقه خارگ نشان داد که همکاری و هم‌افزایی میان HSE و بهداشت و درمان صنعت نفت می‌تواند الگویی برای سایر مناطق عملیاتی باشد. برنامه داریم این الگو را در همه مناطق شرکت گسترش دهیم تا خدمات مشاوره و سلامت روان در دسترس تمام کارکنان و خانواده‌های آنان قرار گیرد.
پیمان دلیری، جانشین مدیر پایانه نفتی خارگ، در بازدید میدانی تیم سلامت از اسکله شرقی اظهار داشت: حضور تیم سلامت روان در محیط‌های عملیاتی نشان از توجه عمیق شرکت به ابعاد انسانی و روانی کارکنان دارد. وی افزود: سلامت روان، همانند ایمنی فیزیکی، یکی از ارکان پایداری عملیات است و توجه به آن به افزایش تمرکز، کاهش خطا و ارتقای بهره‌وری منجر می‌شود.
دلیری ضمن قدردانی از برگزارکنندگان برنامه‌های هفته سلامت روان و سلامت بانوان، بر استمرار چنین طرح‌هایی تأکید کرد و گفت: پایانه خارگ در کنار انجام مأموریت‌های اصلی خود، به‌طور جدی به فرهنگ ایمنی و سلامت کارکنان پایبند است، چراکه سازمان‌های چابک و یادگیرنده، سازمان‌های «حادثه صفر» هستند.
محمدجواد دریالعل، رئیس HSE پایانه نفتی خارگ نیز در این بازدید گفت: بازخورد مثبت کارکنان در جریان اجرای این برنامه‌ها نشان داد که نیاز به گفت‌وگو و مشاوره در محیط‌های عملیاتی وجود دارد و باید به‌صورت ساختارمند ادامه یابد.
وی افزود: حضور روان‌شناسان و مشاوران در کنار کارکنان عملیاتی، گامی مؤثر در جهت کاهش تنش‌های شغلی و افزایش تاب‌آوری است و تلاش می‌شود با همکاری حوزه HSE و بهداشت و درمان، این رویکرد به بخشی پایدار از نظام ایمنی و سلامت شرکت تبدیل شود.
